Wijzigingsbesluit personeel onderwijs: loopbaanonderbreking voor mantelzorg en lerarenbonus

Op 1 april 2026 is de wet met diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voorziet in een aantal wijzigingen op het vlak van de loopbaanonderbreking voor mantelzorg: vanaf 1 juli 2026 wordt de maximale duur van het mantelzorgverlof per zorgbehoevende persoon opgetrokken en zal het voltijds en halftijds mantelzorgverlof, mits akkoord van de werkgever, voor een kortere periode kunnen worden opgenomen. De federale overheid is enkel bevoegd voor de toekenning van de uitkeringen bij loopbaanonderbreking voor mantelzorg. Het recht om loopbaanonderbreking voor mantelzorg op te nemen, is vastgelegd in Vlaamse onderwijsregelgeving. De Vlaamse Regering wijzigt daarom, na onderhandelingen met de sociale partners en na advies van de Raad van State, definitief haar onderwijsregelgeving. Het zorgt voor een flexibilisering van de loopbaanonderbreking voor mantelzorg voor de personeelsleden van het onderwijs conform de bepalingen van de federale overheid. Daarnaast wijzigt het besluit de bepalingen over de lerarenbonus door toevoeging van het ambt van kleuteronderwijzer als knelpuntambt. Deze aanpassing kadert in de uitrol van het plan Nederlands (waar door de bijkomende investeringen extra leraren nodig zijn) en ondersteunt de heroriëntering van personeelsleden naar het kleuteronderwijs door de overstap opleidings- en opdrachtmatig meer haalbaar te maken.