Wijziging Vlaams personeelsstatuut (VPS): flexibilisering mantelzorgverlof

De Vlaamse Regering hecht haar principiële goedkeuring aan een voorontwerp van besluit dat het mantelzorgverlof voor personeelsleden van de Vlaamse overheid flexibiliseert. Het mantelzorgverlof laat personeelsleden toe hun job te combineren met zorgtaken voor een zorgbehoevende. Met deze wijziging krijgen zij meer keuzemogelijkheden in de opname van het verlof. Zo wordt het mogelijk om het volledige verlofrecht voor één zorgbehoevende te gebruiken. Daarnaast worden de opnamevormen aangepast. De vermindering van prestaties met de helft en met een vijfde worden van elkaar losgekoppeld. Voor een vijfde vermindering geldt voortaan een maximum van 30 maanden, terwijl voor halftijds verlof een maximum van 12 maanden blijft gelden. Verder wordt het verlof flexibeler inzetbaar in de tijd. Met akkoord van de leidinggevende kan het voltijds verlof worden opgenomen in weken in plaats van maanden en kan halftijds verlof per maand worden opgenomen. De maatregel sluit aan bij recente federale aanpassingen en versterkt de ondersteuning van mantelzorgers. Het ontwerp wordt voorgelegd aan de vakorganisaties voor verdere onderhandelingen en wordt voorgelegd voor advies aan de Raad van State.