Wijziging uitvoeringsbesluit bij decreet over maatwerk bij collectieve inschakeling

Conform artikel 31 van het uitvoeringsbesluit van 17 februari 2017 bij het decreet van 12 juli 2013 over maatwerk bij collectieve inschakeling wordt het toegekend contingent jaarlijks in het derde kwartaal van het werkingsjaar herbekeken. Hierbij wordt contingent weggenomen bij maatwerkbedrijven die geen invulling van 90% van het hen toegekend contingent op jaarbasis halen. Het contingent wordt verminderd met het verschil in percentage tussen de effectieve invullingsgraad op kalenderjaarbasis en de invullingsgraad van 90% van het toegekende contingent. Het vrijgekomen contingent binnen de maatwerkbedrijven wordt per één voltijdsequivalent automatisch herverdeeld aan de maatwerkbedrijven met meer dan 95% invulling op jaarbasis, waarbij het maatwerkbedrijf met de hoogste invullingsgraad als eerste in aanmerking komt. In het licht van de gewijzigde budgettaire context en de begrotingsopmaak 2026 is een regelgevende bijsturing noodzakelijk van het uitvoeringsbesluit bij het decreet van 12 juli 2013 over maatwerk bij collectieve inschakeling. Deze bijsturing heeft tot doel, zonder afbreuk te doen aan de in de regelgeving verankerde methodiek van vermindering en herverdeling, de mogelijkheid te creëren om beperkende maatregelen te nemen met betrekking tot het aandeel van het verminderde contingent dat voor herverdeling in aanmerking komt in 2025. Aan de minister bevoegd voor sociale economie wordt de bevoegdheid verleend om – binnen de vastgelegde budgetten – te bepalen welk aandeel van de vermindering van de contingenten bij de maatwerkbedrijven in 2025 voor automatische herverdeling in aanmerking komt, alsook om de ingangsdatum van deze herverdeling vast te leggen. De Vlaamse Regering keurt het gewijzigde uitvoeringsbesluit nu goed.