Tijdelijke technische aanpassingen voorwaarden om in aanmerking te komen voor het Vlaams opleidingsverlof

Met het oog op het in 2025 behalen van de afgesproken besparingsdoelstelling ‘rationaliseren van de arbeidsmarktsubsidies’ ten belope van 79,1 miljoen euro, voert de Vlaamse Regering, na adviezen van de SERV en van de Raad van State, in haar besluit over de loopbaanbegeleiding definitief enkele tijdelijke technische aanpassingen door aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) in afwachting van een structurele inhoudelijke hervorming van deze maatregel. Zo wordt de doelgroep aangepast tot werknemers die minstens een tewerkstellingsgraad hebben van 80% en minstens 28 uur per week werken. Het loonforfait wordt met 30% verminderd van 21,30 euro tot 14,91 euro. Naar aanleiding van misbruiken vastgesteld door de Vlaamse Sociale Inspectie, werden extra richtlijnen opgenomen in de handleiding voor werkgevers. Deze richtlijnen verduidelijken wat wel en niet toegelaten is binnen het Vlaams opleidingsverlof (VOV). Niet competentieversterkende activiteiten worden geschrapt uit het toepassingsgebied.